德陽市統(tǒng)計局立足青年干部培養(yǎng)，構建"夯基、礪能、聚魂"三位一體培養(yǎng)體系，通過理論學習固本、多維實踐賦能、風采展示鑄魂三大路徑，探索出具有統(tǒng)計特色的青年成長新模式，為高質量統(tǒng)計服務注入強勁動能。
理論學習強基 筑牢思想業(yè)務雙根基
該局成立35歲以下青年理論學習小組，構建 "1+3+N" 學習體系：以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，圍繞政治理論、統(tǒng)計業(yè)務、綜合素養(yǎng)模塊，拓展多元化學習場景。通過 "黨組統(tǒng)籌 + 自主管理" 雙軌制，開展《習近平談治國理政》專題講座 4 場、"統(tǒng)計法治與數(shù)據(jù)真實" 研討 6 次，組織赴 "兩彈一星" 教育基地等紅色研學，形成心得體會40余篇。
業(yè)務培養(yǎng)創(chuàng)新 "導師幫帶制"，16 對師徒圍繞 GDP 核算等核心業(yè)務開展案例教學;開設 "統(tǒng)計大講堂" 季度輪講，青年干部主講 "新質生產(chǎn)力統(tǒng)計監(jiān)測" 等前沿課題，《清潔能源裝備高質量發(fā)展指標評價體系研究》獲省級優(yōu)秀成果獎。組建 "青年課題攻堅組"，形成 13 篇調(diào)研報告，其中 5 篇獲市委主要領導批示;實施 "一線蹲苗" 計劃，選派 12 名干部赴國家統(tǒng)計局跟班學習，深度參與五經(jīng)普等重大任務。
多維實踐礪能 鍛造復合型人才梯隊
打破單一崗位培養(yǎng)模式，構建 "上掛下派 + 一線攻堅 + 賽訓結合" 歷練體系。選派 6 名干部赴阿壩州等地支援鄉(xiāng)村振興，3 人參與省委巡視獲表揚;"五經(jīng)普數(shù)據(jù)攻堅隊" 青年骨干牽頭完成 3 萬余家企業(yè)數(shù)據(jù)核查，差錯率低于 0.3%。"揭榜掛帥" 機制推動青年參與經(jīng)營主體在地統(tǒng)計等改革任務，獲國家統(tǒng)計局調(diào)研組肯定。
實施 "統(tǒng)計 +" 交流計劃，推動 2 名科級干部提任市級部門副局長，與高校建立戰(zhàn)略合作開展課題攻關;"雙向掛職" 機制促進市縣統(tǒng)計業(yè)務標準化。以賽代訓成效顯著：3 名干部組隊獲全國統(tǒng)計建模大賽一等獎，創(chuàng)四川歷史最佳;舉辦崗位練兵活動 6 場，15 人次獲評 "崗位能手"。
風采展示聚魂 激發(fā)隊伍內(nèi)生動力
打造 "統(tǒng)計青年風采展示" 品牌，連續(xù)舉辦 6 季活動，設置 "統(tǒng)計法治演講擂臺"" 新《統(tǒng)計法》辯論 "等特色環(huán)節(jié)。選派選手參加全省" 誠信誠實、依法統(tǒng)計 " 演講賽獲二等獎，14 名參與省級執(zhí)法檢查的青年通過案例剖析詮釋依法統(tǒng)計理念。
實施 "星光計劃" 評選創(chuàng)新團隊與業(yè)務標兵，建立 "成長檔案" 跟蹤培養(yǎng)，推薦 4 人攻讀在職碩士、6 人取得統(tǒng)計師職稱。打造 "統(tǒng)計家文化"，組織 "開放日"" 主題分享會 "，編纂退休干部事跡集《歲月如歌》;建立心理健康驛站，開展興趣小組活動 32 場，青年隊伍滿意度達 98.6%。
（德陽市統(tǒng)計局）