涼山州鹽源縣始終把黨員教育管理作為增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要舉措，不斷豐富黨員教育內容、創(chuàng)新教育方式，在提升質效、作用發(fā)揮和創(chuàng)新形式方面持續(xù)發(fā)力，推動新時代黨員教育管理走深走實。
以“學”為先，堅持在提升教育質效上出實招。創(chuàng)新制定“政治理論+實地培訓+實用技術”教育模式，以實事、實例、實物為載體，通過理論學習、現(xiàn)場教學、交流研討等方式，全覆蓋輪訓黨員干部1100余人。通過“走出去+引進來”“線上+線下”等方式，舉辦各類專題培訓班30余期，利用學習強國、黨課擂臺賽、黨員微信群等載體，推送黨的理論政策200余次，確保黨員教育管理同理論教育和實踐培訓互促互進。
以“做”為本，堅持在強化學用結合上見實效。把黨員作用發(fā)揮作為檢驗黨員教育的重要抓手，在全縣設立組建黨員志愿服務隊150余支、黨員示范崗500余個，推動黨員作用發(fā)揮與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。結合“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨，部門報到”活動，組織在職黨員干部進社區(qū)開展志愿服務，先后協(xié)調解決環(huán)境衛(wèi)生、綠化亮化、公共服務等基層治理“關鍵小事”420余件，有效解決群眾急難愁盼問題，提升黨員教育管理實效。
以“管”為要，堅持在創(chuàng)新管理方式上下實功。積極探索黨員分類教育管理模式，對在職黨員實行“目標式”管理，組織全縣黨員干部簽訂履職承諾書1500余份，依托“雙報到”活動，開展志愿服務活動2000余次。對無職黨員實行“定責式”管理，按照“因地制宜、因事設崗、以崗定責”原則，設立黨員示范崗64個，讓無職黨員有擔子、有作為。對流動黨員實行“跟蹤式”管理，積極探索“網絡+”管理模式，依托網絡微信群對240余名流動黨員進行多渠道管理，做到離鄉(xiāng)不離黨。
（涼山州鹽源縣）